Mehr Köpfe, weniger Zettel.
Wissen, Personal, Abläufe und Rechte: fünf Einsatzfälle für Betriebe, in denen das Büro wächst und die Fachsoftware bleibt. Mit ehrlichen Grenzen und klaren Voraussetzungen.
Worum es geht
Mit mehr Mitarbeitenden wächst der Abstimmungsaufwand: Neue Kolleginnen und Kollegen lernen durch Zuruf, Stundenzettel und Bewerbungen laufen über Mail, Tabellen und Papier, und Löschfristen für Bewerberdaten werden leicht übersehen. Dazu kommt die Frage, wer was sehen darf.
XOS ordnet Wissen, Personal, eingehende Anfragen und Zugriffsrechte in einem gemeinsamen Arbeitsplatz, der neben Ihrer bestehenden Fachsoftware läuft. Verbreitete Tools wie Lexoffice, sevDesk, Personio, Microsoft 365 und Google lassen sich als Connector anbinden.
Das erwartet Sie im Whitepaper
Zehn Kapitel, fünf Einsatzfälle, ehrlich zu den Grenzen. Die Inhalte im Überblick:
- Executive Summary
- Warum wachsende Betriebe eine andere Ordnung brauchen
- Der XOS-Ansatz für wachsende Handwerksbetriebe
- Einarbeitung und Wissen im ganzen Betrieb
- Zeiten, Abwesenheiten und Bewerbungen
- Eingänge automatisch verteilen
- Rechte, Datenschutz und Freigaben im Griff
- Neben der bestehenden Software arbeiten
- Wirtschaftlichkeit und Tarife
- Fazit und Ausblick
Für wen es gedacht ist
Für Geschäftsführung und Büroleitung in Handwerksbetrieben mit 10 bis 50 Beschäftigten, in denen das Büro wächst.
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